03.04.2018 17:41:00
А меньше платить нельзя
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной
заработной плате в Тульской области от 22 декабря 2017 года с 1
января 2018 года в области установлена минимальная заработная
плата для работников: государственных и муниципальных учреждений
Тульской области в размере 11 440 рублей;
для работников
внебюджетного сектора экономики – в размере 13 520 рублей.
Это минимальный предел, ниже которого работодатели Тульской
области не вправе оплачивать труд работников при условии отработки
ими нормы рабочего времени в полном объеме и выполнении норм
труда (трудовых обязанностей).
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в
Тульской области распространяется на всех работодателей,
осуществляющих свою деятельность на территории Тульской области,
за исключением, тех работодателей, которые отказались от
присоединения к нему в установленном законодательством порядке, а
также организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Работники организаций, отказавшихся от присоединения к
Региональному соглашению о минимальной заработной плате в
Тульской области, а также организаций,
финансируемых из
федерального бюджета, не могут получать заработную плату ниже
минимального размера оплаты труда, установленного в Российской
Федерации (МРОТ).
С 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.
С 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рубля в месяц.
Выплата работодателем работнику заработной платы меньше уровня
минимальной заработной платы, является нарушением трудового
законодательства.
Ответственность
за
данное
установлена
статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях в виде предупреждения или
наложения административного штрафа на должностных лиц в
размере от 1000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического
лица, - от 1 000 до 5 000, рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50
000 рублей.
Возврат к списку